転職エージェント×TikTok 活用事例

Merit

画像やテキストの情報よりも動画で視覚的にユーザーにアプローチができることは、TikTiokの大きなメリットの一つです。従来の転職エージェントでは媒体に掲載することが主流であり、その訴求方法は画像とテキストのみでした。そのため、ユーザーは集中力を保つことが難しく全ての内容を見てもらえる可能性が低かったです。しかし、TikTokでは動画で訴求をおこなえるため、ユーザーも見やすく視覚的に情報が入ってくるため、閲覧される可能性が高くなりました。分かりやすい内容の動画にすることでターゲット層をファン化でき、集客力の高いツールとして活用できます。

TikTokで情報発信することで、ユーザーはどのようなエージェントかを視覚的に確認することができるため、信用度向上に繋がります。転職者は転職エージェントを使用する際に、どのような転職先を提供してくれるかはもちろん信頼できるエージェントかどうか心配になります。「自分のためにどれだけしてくれるか」や「良い転職先がない際に圧迫されないか」など不安になり中々問い合わせに繋がらないケースが多いです。そのため、顔を出し転職のノウハウや情報を積極的に発信することは、ユーザーの不安解消になります。

TikTokの情報発信で信用度の向上から新規の問い合わせが増えるメリットも挙げられます。ユーザーは転職をおこなうこと自体に不安を感じるケースが多く、転職が成功するかや自身の条件に合った企業は見つかるかなど感じています。そのためエージェントの信用度を伝える前にユーザーに認知させておくことで、問い合わせの増加や問い合わせから契約に進むまでがスピーディーにおこなえ、効率的な業務にも繋がります。企業の信用度向上は売上向上や知名度の拡大などメリットになることが多いため、積極的に活用するようにしましょう。

Case Studies

TikTokアカウントを見る

キャリつくは東京を中心に転職のサポートをおこなっている転職エージェントです。キャリつくの特徴は街の方にインタビューをおこない様々な職業の仕事内容や年収、やりがいなどを質問形式で発信をしています。直接的に転職先を紹介するのではなく、実際に働いている人物に質問することで業界のリアルな声を届けることで人気を集めているアカウントです。

TikTokアカウントを見る

兼平竜也@就職・転職サポートはマイキャリア株式会社が運用しているアカウントです。企業の代表が動画に出て、転職のノウハウや面接時のポイントなど転職者にとって有益な情報を発信しています。また、動画のサムネイルにどのような趣旨の動画なのかを分かりやすく作るようにしており、ユーザーは必要な情報が載っている動画のみを探すことができるため、エンゲージメントの高いアカウント運用をおこなえています。

TikTokアカウントを見る

転職支援あきおは株式会社RYOMAが運用しているアカウントであり、20代の転職サポートを主におこなっているエージェントです。転職支援あきお【紹介者の離職率5%以下】の特徴として、面接時の様々なパターンを想定して受かる人の受け答え、受からない人の受け答えなどを発信しています。面接時によく聞かれる内容の正しい回答を転職エージェント目線で発信していくことは、転職者の不安解消に繋がり、アカウントのフォロワー数を伸ばすことに成功しました。

TikTokアカウントを見る

男前転職は20代の営業職に特化した転職サービスをおこなっている転職エージェントです。男前転職は様々なビジネスシーンにおいてのマナーや所作などを登場人物が演じることで、ビジネスシーンで活躍したいと考える20代ユーザーの獲得に成功しました。また、面接時の対応などの転職に関係のないビジネスシーンのノウハウを発信することは、今は転職を考えていないユーザーもビジネスのノウハウをつけるためにフォローするという現象を発生させ、見込み顧客の獲得にも繋がっています

Contact

教育・メーカー・医療をはじめ100社以上の企業様にご利用いただき、これまでに1000本以上の動画を制作してきました。SNS運用を検討されている企業様に、無料でアドバイス・ご相談を行っています。