新卒採用の動画制作の事例と活用方法

インタビュー動画

社員にインタビューをして、企業の雰囲気を伝えます。「仕事のやりがい」「応募したきっかけ」など、求職者が知りたい情報を反映することで動画の再生率を高めることが可能です。 動画を制作する際には、社員がリラックスして質問に答えることができる環境を作るように心がけましょう。

社員の1日ドキュメンタリー　

社員に1日密着するドキュメンタリー映像を制作します。社員がどのような仕事をしているのかを伝えるだけでなく、社員の熱意が伝わるように、仕事に対する思いや社員のこだわりを紹介します。 人気テレビ番組の構成や、BGMと訴求力の高いテロップを活用し、視聴者を飽きさせない工夫を心がけましょう。

オフィスで働く様子をPV風に紹介

社員紹介動画では、実際に現場で働く様子を紹介することで、求職者に具体的なイメージの共有が可能です。 「かっこいい」「この会社の一員に自分もなりたい」と感じるようなインパクトのあるシーンを提示することで、採用につながるケースもあります。

アニメーションを活用した動画

社員動画を実写ではなくアニメーションにして伝えることも可能です。現場社員の声をヒアリングして動画を構成すれば、インタビュー動画では数秒で終わるエピソードトークが、ドラマティックなアニメとして表現することが可能です。