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採用の動画制作の事例と活用方法
採用
新卒・中途採用を獲得時に、企業が動画を制作し、企業の魅力や会社での働きやすさを分かりすく紹介する事例が急増しています。
動画を制作することで、企業が求める人物像や会社の目指すビジョンを視覚的に伝えられ、応募者のミスマッチを防ぐことが可能です。
採用の動画制作事例を紹介
ディップ株式会社
採用コンセプトムービー
社員インタビューを映画予告動画のようなテイストで表現するだけでなく、担当者紹介、仕事内容・やりがい、企業からのメッセージの三部構成で制作しています。
タイムラプス、シーン毎に調整したカラー、力強いBGMを意識し、ディップで働く人々のやりがいをうまく表現した新卒採用ムービーです。
株式会社アマダ
採用コンセプトムービー
企業の技術力の高さ、仕事内容を分かりやすく紹介するために、工場内の映像、製品の活用例などをテンポよく見せています。
アマダが世界進出している企業であることがわかるよう、日本語と英語のテロップを活用し、「働く社員の背中」を積極的に取り入れることで、就職希望者にも訴求が期待でき採用ムービーです。
楽天グループ株式会社
新卒採用コンセプトムービー
早送りとスローモーションをうまく活用しながら、オフィスビル、社内の様子を分かりやすく紹介しています。ワンカットムービーの演出を意識し、さまざまな役割の社員が入れ替わり登場する様子も印象的です。テロップを手書き風、立体的に表示し、社員1人1人の個性をうまく伝え、企業風土も感じることができる新卒採用ムービーです。